อำนาจหน้าที่

กฎกระทรวง แบ่งส่วนราชการ ซึ่งประกาศในราชกิจจานุเบกษา มีผลบังคับใช่ตั้งแต่วันที่ 9 ตุลาคม 2545 กำหนดให้สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงานมีราชการบริหารส่วนภูมิภาค คือ สำนักงานแรงงานจังหวัด ซึ่งมีอำนาจหน้าที่ดังต่อไปนี้

(1) กำกับ ดูแล ติดตามและประเมินผลแผนการปฏิบัติราชการของกระทรวงในความรับผิดชอบของส่วน ราชการสังกัดกระทรวงในเขตพื้นที่จังหวัด
(2) ดำเนินการเกี่ยวกับงานยุทธศาสตร์ งานนโยบายและแผน งานพัฒนาเป็นศูนย์สารสนเทศด้านแรงงานในเขตพื้นที่จังหวัด
(3) ประสานดำเนินการโครงการพิเศษด้านแรงงานในเขตพื้นที่จังหวัด
(4) ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมายกลุ่มงานภายในสำนักงานแรงงานจังหวัดอุบลราชธานี ประกอบด้วย

กลุ่มงานยุทธศาสตร์และข้อมูลสารสนเทศ มีอำนาจหน้าที่ดังนี้

1. กำกับ  ดูแล  รับผิดชอบการปฏิบัติราชการของส่วนราชการสังกัดกระทรวงแรงงานในเขตพื้นที่จังหวัด
2. จัดทำยุทธศาสตร์การพัฒนาจังหวัด/กลุ่มจังหวัดด้านแรงงาน
3. วิเคราะห์สถานการณ์กำลังคนด้านแรงงานของจังหวัดและกลุ่มจังหวัด
4. จัดทำแผนปฏิบัติการและคำของบประมาณด้านแรงงานของจังหวัดและกลุ่มจังหวัด
5. ประสานและบูรณาการแผนปฏิบัติการด้านแรงงานของจังหวัดและกลุ่มจังหวัด
6. ช่วยเหลือผู้ประสบภัยธรรมชาติและผู้ประสบความเดือดร้อนด้านอาชีพ
7. การป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติด
8. ดำเนินงานอาสาสมัครแรงงานและเครือข่าย
9. การติดตามและประเมินผลการปฏิบัติราชการของส่วนราชการสังกัดกระทรวงแรงงานในเขตพื้นที่จังหวัด
10. การพัฒนารายได้และค่าจ้างขั้นต่ำ
11. การส่งเสริมคุณภาพชีวิตแรงงานทั้งในระบบและนอกระบบ
12. ดำเนินงานตามโครงการพระราชดำริโครงการเฉลิมพระเกียรติต่างๆ
13. ดำเนินงานโครงการพิเศษและงานนโยบายสำคัญเร่งด่วน
14. จัดทำระบบข้อมูลสารสนเทศแรงงาน  และการเชื่อมโยงเครือข่าย
15. พัฒนาระบบข้อมูลสารสนเทศด้านแรงงานให้ศูนย์ข้อมูลด้านแรงงานเป็นศูนย์รวมสารสนเทศ
    ด้านแรงงาน (Focal Point) ในเขตพื้นที่จังหวัด
16.  ศึกษา  วิเคราะห์  วิจัยด้านแรงงาน
17. จัดทำสถานการณ์แรงงานและข้อมูลเตือนภัยด้านแรงงาน
18. จัดทำข้อมูลประกอบการตรวจราชการ
19. ดำเนินการเกี่ยวกับงานรับเรื่องราวร้องทุกข์และให้คำแนะนำปรึกษาด้านแรงงาน
20. ดำเนินการเกี่ยวกับงานศูนย์บริการประชาชน
21. สนับสนุนข้อมูลแก่ผู้บริหารส่วนราชการ  เจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง  อาสาสมัครแรงงานและ
22. ศูนย์แรงงานประจำตำบล
23. ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย

ฝ่ายบริหารทั่วไป มีอำนาจหน้าที่ดังนี้

1.  ดำเนินการเกี่ยวกับงานบริหารทั่วไปของสำนักงาน
2. ดำเนินการเกี่ยวกับงานสารบรรณ  ธุรการ การเงิน งานพาหนะและยานยนต์ และการพัสดุของสำนักงาน
3. บริหารงานบุคคลของสำนักงาน
4. ดำเนินการเกี่ยวกับงานประชาสัมพันธ์
5. ดำเนินการเกี่ยวกับงานประสานและดำเนินการจัดบริการด้านแรงงานแก่ประชาชนในพื้นที่  ระดับอำเภอ  ตำบล  หมู่บ้าน
6. ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย